Виробництво
Tesla
у
Німеччині
стикається
з
незвичною
проблемою
–
лікарняними.
Співробітники
використовують
можливості
соціальної
системи,
а
профспілки
кажуть,
що
на
підприємстві
надважкі
умови
роботи.
Андре
Тіріг,
директор
з
виробництва
Tesla
Gigafactory
Berlin-Brandenburg,
повідомив,
що
станом
на
серпень
кількість
лікарняних
на
заводі
зросла
до
17%
від
загальної
кількості
12
000
робітників.
Це
багато
у
порівнянні
з
5,2%
в
автомобільній
промисловості
Німеччини
у
2023
році.
200
штатних
працівників
отримують
заробітну
платню,
але
ні
разу
не
з’являлися
на
роботі
у
2024
році.
«Ми
не
терпітимемо,
щоб
одні
люди
гнули
спину
перед
іншими,
яким
просто
не
хочеться
ходити
на
роботу.
На
цій
фабриці
немає
місця
для
людей,
які
не
встають
з
ліжка
вранці»,
–
заявив
Тієріг
працівникам.
Топменеджери
відібрали
30
працівників,
які
перебували
на
лікарняному,
та
відвідали
їх
вдома.
Хворі
не
дуже
раділи
тому,
що
їхні
боси
стукають
у
двері.
Такі
візити
додому
не
є
чимось
незвичайним
в
автомобільній
промисловості
—
вони
відносно
рідкісні,
але
законні.
Компанія
намагається
апелювати
до
трудової
етики
співробітників.
«Це
не
показник
поганих
умов
праці,
тому
що
умови
праці
однакові
в
усі
робочі
дні
та
в
усі
зміни.
Це
говорить
про
те,
що
німецька
соціальна
система
певною
мірою
експлуатується»,
–
каже
Тіріг.
Проте
профспілка
IG
Metall
стверджує,
що
фабрика
насаджує
«культуру
страху».
За
даними
профспілки,
яка
нараховує
16
членів
заводської
ради
з
39
осіб,
організація
роботи
стрес
у
працівників
та
призвело
до
того,
що
кількість
лікарняних
досягла
15%
та
вище.
«Співробітники
майже
з
усіх
підрозділів
фабрики
повідомили
про
надзвичайно
високе
робоче
навантаження.
Коли
не
вистачає
персоналу,
хворі
працівники
відчувають
тиск,
а
тих,
хто
залишається
здоровим,
перевантажують
додатковою
роботою»,
–
каже
Дірк
Шульце,
регіональний
директор
профспілки.
Працівникам
заводу
варто
очікувати
посилення
контролю
найближчим
часом:
Ілона
Маска
повідомили
про
проблему.
У
X
Twitter
Маск
каже,
що
«це
звучить
божевільно»
і
він
вивчає
ситуацію.
This
sounds
crazy.
Looking
into
it.—
Elon
Musk
(@elonmusk)
September
26,
2024
«Тут,
у
Німеччині,
а
особливо
в
Берліні,
«лікарняні»
–
це,
як
правило,
дні
вечірок
або
похмілля»,
–
відповів
один
з
коментаторів.
Зазвичай
Ілон
Маск
не
прихильний
до
співробітників,
які
не
відповідають
його
жорстким
стандартам.
Після
покупки
Twitter
Маск
оголосив
про
масові
звільнення
та
підвищив
вимоги
до
працівників.
На
початку
цього
року
Tesla
звільнила
тисячі
людей,
а
Маск
вимагав
від
керівництва
звільнень
тих,
хто
не
готовий
до
жорстких
умов.
